Change Prozess Workshop

Ein Praxis-Workshop zur erfolgsorientierten Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Führung ist der entscheidende Einflussfaktor in Veränderungsprozessen und so das Steuerelement für Erfolg oder Misserfolg. Wichtig für den Erfolg ist deshalb, dass nicht nur das Offensichtliche angegangen wird, sondern darüber hinaus der Komplexität menschlicher Einstellungen und Verhaltensweisen Rechnung getragen wird. Das Seminar vermittelt notwendiges theoretisches Hintergrundwissen und viele hilfreiche und praktische Lösungsimpulse für anstehende Veränderungsprozesse.

Dauer: 2 Tage

Preis:  960,- (inkl. 19.0% MwSt.)
Auch als Inhouse Seminar buchbar.

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Alle Teilnehmer sind eingeladen, ihre konkreten Fragestellungen zu Veränderungsprozessen einzubringen. Anhand dieser Praxisfälle werden typische Herausforderungen für Führungskräfte und Projektverantwortliche analysiert.

Zielgruppe:
Führungskräfte und Projektverantwortliche aller Bereiche und Stufen, die sich mit Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigen

Inhalte:
Zielorientiertes Management in Zeiten der Veränderung Typische Phasen des Veränderungsprozesses Ganzheitliches Denken und Handeln Methoden zur Organisationsdiagnose Zielbestimmung, Auftragsklärung und Prozessgestaltung Systemische Methoden zur Gestaltung des Wandels Prozessorientierte Steuerung Systemische Interventionen Veränderungen gemeinsam mit den Betroffenen gestalten Psychologische Faktoren in der Projektplanung Mitarbeitern Orientierung geben Umgang mit Verunsicherung und Ängsten der Mitarbeiter Energie wecken und Vertrauen schaffen Umgang mit der Dynamik in Gruppen Beziehungsgestaltung wahrnehmen

Methoden:
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Praxisberatung, Reflexion, Arbeit an konkreten Veränderungsherausforderungen